Dirigente:  Sergio Del Grosso ad interim
 Predispone, sentiti i responsabili delle unità organizzative di primo livello, il piano delle risorse umane e tutti gli atti relativi 
alle procedure concorsuali e ai relativi adempimenti. Cura le attività necessarie alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro del personale dell’Autorità e del rapporto con i consulenti esterni. Gestisce le relazioni con il personale, assicurando la più ampia informazione e assistenza su tutte le materie di competenza del Servizio. Provvede alle attività necessarie per l’inquadramento del personale e determinazione del relativo trattamento giuridico. Gestisce l’orario di servizio e tutti gli istituti relativi alla presenza in servizio del personale. Cura le attività necessarie in materia disciplinare, secondo le competenze previste dal relativo regolamento. Svolge ogni attività in materia di tutela dei lavoratori disabili. Assicura la tenuta dei fascicoli del personale in servizio e in quiescenza, 
e cura ogni adempimento relativo al trattamento previdenziale e di quiescenza. 
Cura le relazioni con le rappresentanze sindacali. Si occupa della rilevazione dei fabbisogni di formazione e aggiornamento professionale del personale, d’intesa con le altre unità organizzative e della rilevazione annuale sul benessere organizzativo. Predispone il modello di valutazione e misurazione delle perfomance individuali e gestisce l’attuazione delle attività di formazione del personale. Organizza le attività di formazione del personale. Cura gli adempimenti relativi alla gestione delle posizioni assicurative per il personale e per i Componenti dell’Autorità.